1、全面负责公司的日常经营、管理工作;负责公司股东会、董事会各项决议的执行;
2、根据对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析,结合集团战略规划制定中长期发展战略规划,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经总公司或董事会确定后组织实施;
3、负责本公司公共关系、银行融资、厂家关系的沟通,组织经济协议的洽谈和经济合同的签订;
4、完善4S店各项管理,健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效地监督、指导、考核,并保证企业可持续发展;
5、依据公司相关制度,负责审核公司人员的奖惩、收入和各项费用,以公司年度财务计划为目标,严格控制费用成本,保证年度利润目标的达成;
6、负责向上级领导定期上报公司运营情况,根据实际情况及时调整运营政策;
7、组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划,通过检查、调控、监督和考核等过程管理,保障各项计划及指标的完成;
8、组织市场调研工作,根据市场变化及时调整各项计划,挖掘市场潜力,扩大市场份额;
9、做好本公司队伍培训及建设工作,不断提高员工素质,打造一支具有团队精神、爱岗敬业、值得客户信任的员工队伍;
10、主持公司的全面经营管理工作,召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报,安排工作。